Lowongan Kerja Balikpapan Juni 2013 ~ Info Lowongan Kerja Juni 2013, Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013, Loker Terbaru Juni 2013, Update Lowongan Kerja Juni 2013, Job Vacancy Juni 2013, Bursa Lowongan Pekerjaan Terbaru Juni 2013, Lowongan Kerja Bulan Juni 2013 di Balikpapan.
Nama Perusahaan : PT. Vico Indonesia
Deskripsi : PT. Vico Indonesia Adalah sebuah perusahaan tambang batu bara terbesar di indonesia yang ber oprasi di kalimantan timur,membutuhkan tenaga kerja profesional.
Alamat :
JL.MT.Haryono Kompleks.Balikpapan Baru.Blok AB. No.27.Balikpapan Baru, Kalimantan Timur 10155
No Tlp : (62-21) - 4018716
Lowongan Kerja Balikpapan Juni 2013 untuk :
1. Staff Administrasi (SA)
2. Sekretaris (SKR)
3. Supervisior (SR)
4. Customer Service (CS)
Lokasi Kerja di : Balikpapan
Persyaratan :
Pria / Wanita
Usia maksimal 30 tahun
Pria, pengalaman minimal 2 tahun (1,4,5)
Pendidikan minimal S1, S2&D3 semua jurusan (1,4,5)
Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms. Word & Excel) (1,2,3,4,5)
Mampu berbahasa asing akan menjadi kelebihan
Bersedia mengikuti interview di wilayah kerja PT. Vico Indonesia
Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT. Vico Indonesia
Kelengakapan berkas lamaran :
Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup
Foto Copy ijazah dan transkrip
Fotokopi KTP
Pasphoto ukuran 4 x 6 cm
Kirimkan Lamaran Anda via E-mail ke : wwwhrd_ptvico@ymail.com
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan mengirim via email yang akan kami proses. Tuliskan nama posisi yang anda inginkan disubject email. (maksimal data 1 MB)
Alamat :
Jl .MT. Haryono Kompleks Balikpapan Baru
Blok AB. No.27.Balikpapan Baru Kalimantan - Timur
Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).
Tgl. Penutupan *Lowongan Kerja Balikpapan Juni 2013* 4 Juli 2013
Demikianlah Info Lowongan Pekerjaan Juni 2013 yang bisa saya sampaikan kepada Anda, semoga informasi yang kami berikan ini bisa bermanfaat untuk Anda semua. Bisa Anda baca juga Lowongan Kerja Kediri Juni 2013.
No comments:
Post a Comment